О работе в IT

Сам процесс работы будет вас радовать и затягивать. IT — очень приятная сфера деятельности, практически без абсурдных требований. Вы будете получать искреннее удовлетворение и от процесса и от результатов.

Из опрошенных StackOverflow 45 194 респондентов 32,3% очень довольны своей работой, 30% в целом довольны, а 12,8% относятся к ней нейтрально.

Вряд ли рентгенологи ради удовольствия по выходным пересматривают флюорографию и снимки переломов. А программировать свой собственный проект или выучить что-нибудь новое по профессии для программистов обычное дело — просто потому что это увлекательно. По опросу StackOverflow в 2020 году 78,2% из опрошенных 64 416 программистов пишут код в свободное от работы время в качестве хобби!

Андрей Мелихов пишет 22 мая 2021:

22 года программирую, а всё не надоест. Хорошую штуку придумали.

Ruslan Iskhakov отвечает 22 мая 2021:

30 лет программирую, а все интересней и интересней.

У профессии есть сегменты, и некоторые из них не требуют выдающихся умственных способностей, лишь освоить инструмент (язык программирования + фреймворк).

Научиться можно самостоятельно, просто читая книжку, смотря видео в YouTube и проходя малкнькие дешёвые или бесплатные курсы, и просто делая учебные проекты.

Нет государственных препятствий входу в профессию типа запрета на работу без лицензии.

Нет требований к здоровью: достаточно, чтобы работал один глаз и одна рука, всё остальное не критично.

Нет требований к возрасту: компании стараются нанимать программистов на рядовые должности от 20 до 45, но это не значит, что за пределами этого диапазона невозможно найти работу.

Успех и развитие в IT честное: ценятся только качества, напрямую влияющие на результат — компетенция и умение быть хорошим человеком («soft skills»).

Дискриминации по расовому, половому и прочим критериям в общей массе нет. Конечно, везде бывают начальники-самодуры и тухлые коллективы, — но рынок недонасыщен, так что если ты хороший специалист, сменить место работы очень легко. Безвыходная ситуация, когда тебе некуда уйти из токсичной компании, тут невозможна: даже если в твоём городе всего один работодатель, ты просто находишь удалённую работу на компанию из Москвы (или Нью-Йорка, если знаешь английский).

Эта прямая связь между компетенцией и зарплатой естественным образом приводит к жажде постоянно повышать свой уровень, изучать что-то новое, осваивать новые технологии и фреймворки.

Довольно высокие зарплаты по сравнению с другими специальностями:

Вот отчёт о зарплатах в IT на 1-ю половину 2018 года — можете прикинуть адекватную рыку зарплату.

На международном же рынке дела обстоят ещё лучше. Вот медианная годовая зарплата на глобальном рынке и в США по опросу StackOverflow среди 33 534 респондентов:

А вот сводная таблица о зарплатах разработчика Ruby on Rails на август 2020 года из нескольких источников (из статьи FullStack Labs):

В апреле 2021 Ruby-разработчик Nate Berkopec провёл опрос среди своих подписчиков в Twitter о зарплатах senior разрабочиков Ruby on Rails (откликнулось ~40 человек) и потом опубликова результаты:

Вот девушка рассказывает, что с 3-летним опытом зарабатывает 130 000 $ во Флориде.

Top 10 highest paid programming languages in 2022

Можно устроиться работать удалённо на западную компанию и получать зарплату в долларах. Это особенно ценно, если вы часто путешествуете, ведь за пределами России покупательская способность зарплаты в рублях снижается одновременно с курсом рубля.

Основным способом работы на западных заказчиков является фриланс-портал UpWork. Там представлены как сами компании-заказчики, так и компании-посредники, объединяющие программистов в небольшие артели — часто это русские компании, имеющие выход на крупных западных закачиков.

Для обычного офисного сотрудника провести зиму в тропиках — несбыточная мечта. Для программиста это приятная обыденность. Кстати, жить там дешевле, чем в Москве и Питере.

Работодатели в сфере IT хорошо осознают слабость привязки работы к рабочему месту, чем в других сферах. При работе в офисе вас будут отпускать на пару дней поработать из дома; и очень вероятно, что вас отпустят на 2-3 зимних месяца поработать из тропиков. Также на рынке есть много компаний с полностью удалённой работой. Популярность топика «удалённая работа» стабильно растёт в Google Trends.

Во всех агрегаторах вакансий для программистов есть раздел «удалённая работа», а также есть много агрегаторов вакансий только удалённой работы.

В июле 2022 крупнейшая японская телекоммуникационная компания NTT перевела на удалённую работу своих 30 000 сотрудников.

Проснуться зимой затемно, выйти в мороз на тёмную улицу, тащиться в общественном транспорте, чтобы приехать в унылый офис, где большую часть дня трепаться с коллегами на скучные темы?

Зачем, если можно поехать завтракать в любимую кафешку, там же поработать пару часов, вернуться домой и работать в тишине, где тебя никто не отвлекает? Или пойти в модный коворкинг, где дают вкусный кофе, все работают, но можно и завести новые знакомства.

На рынке труда много предолжений по релокации в Европу. Программисты из России ценятся на мировом рынке IT, и многие компании будут готовы за свой счёт перевезти вас с семьёй в свой город, например, на Кипр, в Германию или США.

Даже если пока вы не собираетесь эмигрировать, сама по себе такая возможность является неплохой «страховочной сеткой» и помогает чувствовать себя более защищённым.

Сейчас на рынке дефицит программистов и в России и в мире (именно это обеспечивает высокие зарплаты, поблажки в плане графика и т. п).

При этом тенденции к насыщению рынка пока даже не намечается: наоборот, всё больше производств становятся более эффективными засчёт автоматизации ручного труда, роботизации, внедрению систем учёта, открытию интернет-магазинов и т. п. Для обслуживания всех этих потребностей бизнеса требуется всё больше программистов. Одновременно стоимость и эффективность обычных офисных сотрудников в глазах бизнеса снижается.

Умения пригодятся для собственного проекта: возможно, когда-нибудь вы захотите открыть свой онлайн-магазин или сделать приложение для iPhone.

Также вы можете выступить основателем стартапа как технический основатель. И программист — самый ценный тип сооснователя.

Если вы не пойдёте работать программистом в компанию, а откроете свой бизнес, то умение поправить CSS на сайте или написать что-то несложное на JavaScript сэкономят вам десятки тысяч ₽ и десятки часов, иначе потраченные на фрилансеров.

IT — критическая инфраструктура компании, поэтому даже во время финансовых кризисов вы будете чувствовать себя вполне стабильно. Даже если IT-отдел в вашей компании был раздут, и вы там были самым младшим и самым бесполезным сотрудником, и вас сократят, вы без труда незамедлительно найдёте работу.

Известный в кругах фронтэнд-разработчиков Wes Bos провёл опрос, повлияла ли ситуация с короновирусом на обеспеченность работой: 78% — нет, 9,5% — нет, но кресло шатается, у 5,3% снизилась зарплата.

4 Months later — let's see how this looks?

Is your job security as a web developer *currently* affected by Coronavirus? Poll 👇🏻

— Wes Bos (@wesbos) 19 августа 2020 г.

Wes Bos пишет 19 августа 2020 г.

4 Months later — let's see how this looks? Is your job security as a web developer *currently* affected by Coronavirus? Poll 👇🏻

Бухгалтеров скоро заменят бухгалтерской программой, кассиров в McDonald’s терминалами самообслуживания, рекрутеров роботом «Верой», а дальнобойщиков — грузовиками с автопилотом.

Роботизированные технологии сегодня активно заменяют людей не только на промышленных предприятиях, искусственный интеллект начинают использовать вместо работников других распространенных профессий. В результате в ближайшие 10–15 лет около 20 млн россиян могут быть уволены. В числе таких профессий продавцы и кассиры, экскурсоводы, охранники, рекрутеры, банковские сотрудники, аналитики и другие

сказала «Известиям» директор Института прогрессивного образования Анна Маркс.

Программистов же заменить нечем — кто-то же должен писать код для бухгалтерской программы, терминала и автопилота:

Опять же, разработка искусственного интеллекта только пришла в массы (хотя теоретическая база была заложена ещё в 60-е годы), и программистов, разрабатывающих AI, рекрутеры разрывают.

Если к 60 годам у тебя будет опыт хотя бы 20 лет, то ты уважаемый специалист, и тебя все зовут на конференции и в крупные компании. Со временем зарплата только растёт.

«Удаленная, гибкая работа — большой тренд. Все больше продвинутых специалистов получают деньги не из одного источника (постоянной работы), а из нескольких подработок. Предпочитают не ходить каждый день в офис, а по-возможности работать удалённо или время от времени. И в то же время есть антитренд — люди, которые не хотят или не могут быстро обучаться и теряют работу из-за автоматизации и технологий.»

Работодателю в принципе всё равно, сколько вам лет. В конкчном итоге от вас нужен результат труда и поменьше проблем. В идеале вас лучше бы заменить на робота.