Тут всё зависит от твоей компетенции

Успех и развитие в IT честное: ценятся только качества, напрямую влияющие на результат — компетенция и умение быть хорошим человеком («soft skills»).

Дискриминации по расовому, половому и прочим критериям в общей массе нет. Конечно, везде бывают начальники-самодуры и тухлые коллективы, — но рынок недонасыщен, так что если ты хороший специалист, сменить место работы очень легко. Безвыходная ситуация, когда тебе некуда уйти из токсичной компании, тут невозможна: даже если в твоём городе всего один работодатель, ты просто находишь удалённую работу на компанию из Москвы (или Нью-Йорка, если знаешь английский).

Редактировать